Με βάση τη με αριθμό πρωτοκόλλου οικ. 2266/17.12.2010 εγκύκλιο του Γραφείου Ειδικού Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας με θέμα : "Άσκηση διαδικασίας αυτοφώρου, σε περίπτωση μη καταβολής επιδόματος εορτών Χριστουγέννων (Δώρο Χριστουγέννων)" ενημερώνονται οι Περιφερειακές Διευθύνσεις Κοινωνικής Επιθεώρησης ότι "σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας που εκδόθηκε σε εκτέλεση του άρθρου 1 του ν. 1082/80, προβλέπεται ότι η καταβολή του επιδόματος Χριστουγέννων θα γίνει μέχρι τις 21ης Δεκεμβρίου.... Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του δώρου Χριστουγέννων, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου. Κατόπιν των ανωτέρω, σας επισημαίνουμε, ότι σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων".
[Τί είναι το Σ.ΕΠ.Ε. ρε παιδιά ; Εδώ λέει ότι :
Από 1.7.1999 άρχισε να λειτουργεί μια νέα υπηρεσία
στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με τον τίτλο Σώμα
Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).
Το Σ.ΕΠ.Ε. είναι υπηρεσία που υπάγεται απευθείας στον Υπουργό Εργασίας και της οποίας προΐσταται μετακλητός Ειδικός Γραμματέας (άρθρο 28, Ν.1558/1985).
Το Σ.ΕΠ.Ε. διαρθρώνεται σε Κεντρική και Περιφερειακές Υπηρεσίες. Η κατά τόπον αρμοδιότητά του εκτείνεται σε όλη την επικράτεια και οι καθ' ύλη αρμοδιότητές του ασκούνται από την Κεντρική και τις Περιφερειακές Υπηρεσίες αυτού.
Το Σ.ΕΠ.Ε. είναι υπηρεσία που υπάγεται απευθείας στον Υπουργό Εργασίας και της οποίας προΐσταται μετακλητός Ειδικός Γραμματέας (άρθρο 28, Ν.1558/1985).
Το Σ.ΕΠ.Ε. διαρθρώνεται σε Κεντρική και Περιφερειακές Υπηρεσίες. Η κατά τόπον αρμοδιότητά του εκτείνεται σε όλη την επικράτεια και οι καθ' ύλη αρμοδιότητές του ασκούνται από την Κεντρική και τις Περιφερειακές Υπηρεσίες αυτού.
Το Σ.ΕΠ.Ε. έχει ως έργο:
- Την επίβλεψη και τον έλεγχο εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
- Την έρευνα, ανακάλυψη και δίωξη των περιπτώσεων παράβασης της εργατικής νομοθεσίας και παράνομης απασχόλησης, καθώς και την έρευνα για την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων.
- Την παροχή πληροφοριών και υποδείξεων για την αποτελεσματική εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
Αρμοδιότητες του Σ.ΕΠ.Ε. είναι:
- Να ελέγχει όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα.
- Να προβαίνει σε ελέγχους, μετρήσεις, δειγματοληψίες και έρευνες για να διαπιστώσει αν τηρούνται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
- Να ερευνά τα αίτια των θανατηφόρων και σοβαρών εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών.
- Να εξετάζει τις υποβαλλόμενες καταγγελίες και αιτήματα εργαζομένων. Σημειώνεται ότι οι καταγγελίες υποβάλλονται γραπτά ή προφορικά, επώνυμα ή ανώνυμα.
- Να επιβάλλει στους παραβάτες διοικητικές κυρώσεις ή να προσφεύγει στη δικαιοσύνη για επιβολή ποινικών κυρώσεων.
- Να παρεμβαίνει συμφιλιωτικά για την επίλυση των ατομικών ή συλλογικών διαφορών εργασίας.
Οι Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. μπορούν να εισέρχονται ελεύθερα καθ' όλο το εικοσιτετράωρο σε όλους τους χώρους εργασίας.]
Με αυτά τα δεδομένα, ένας εργαζόμενος (ή περισσότεροι, δεν έχει σημασία) σήμερα πήγε σε μια περιφερειακή διεύθυνση (ποια, δεν έχει σημασία) Κοινωνικής Επιθεώρησης και κατήγγειλε εγγράφως και αρμοδίως ότι εχθές δεν του καταβλήθηκε το δώρο χριστουγέννων, ζητώντας από την εν λόγω υπηρεσία να εκκινήσει τη νόμιμη διαδικασία για τη σύλληψη του υπεύθυνου της μη εμπρόθεσμης καταβολής αυτού εργοδότη με βάση την αυτόφωρη διαδικασία. Η υπηρεσία (ποια, δεν έχει σημασία) έπραξε τα δέοντα, που λένε και οι υπηρεσίες. Και εξέδωσε ένα έγγραφο που απευθυνόταν στο Α.Τ. του τόπου της παροχής της εργασίας (έδρα επιχείρησης) με τη ρητή διατύπωση : "να προβείτε στις αναγκαίες ενέργειες για την εκδίκαση της υπόθεσης στο αυτόφωρο δικαστήριο σύμφωνα με τις προβλέψεις του α.ν. 690/45".
Μόλις το Α.Τ. παρέλαβε το εν λόγω έγγραφο που ουσιαστικά επέχει θέση μήνυσης, πήρε τηλέφωνο τον εισαγγελέα (γιατί, δεν έχει σημασία), ο οποίος προφορικά διέταξε το όργανο να μην προχωρήσει στη σύλληψη γιατί μπορεί ο νόμος να λέει ότι το δώρο χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί στις 21.12.2011 αλλά, σύμφωνα με τον εισαγγελέα, υπάρχει μια ερμηνεία που λέει ότι μπορεί να είναι και 31.12.2011. Στην ερώτηση γιατί το λέμε δώρο χριστουγέννων και όχι δώρο πρωτοχρονιάς δεν λάβαμε απάντηση. Το δώρο δεν καταβλήθηκε, δεν θα καταβληθεί μέχρι τις 31.12, το ξέρουν και οι πέτρες, ότι η πρωτοχρονιά είναι Κυριακή φέτος το ξέρουν τα καινούργια ημερολόγια και το ότι δεν διώκεται ως αυτόφωρο το έγκλημα αν πέρασε μια ημέρα από την τέλεση της πράξης το ξέρουν οι εισαγγελείς.